Le sujet des entretiens peut être source de nombreuses interrogations aussi bien pour les salariés que pour les employeurs. Plusieurs types d’entretiens peuvent être organisés dans l’entreprise, parmi ...

L’entretien annuel d’évaluation est couramment mis en place dans les entreprises. Il permet à un employeur de convoquer, chaque année, un salarié pour évaluer ses compétences. L’entretien annuel ...

Souvent stressant, parfois redouté, l'entretien annuel d'évaluation est devenu un passage obligé pour les salariés. Face à leur manager, ils font le bilan de l'année écoulée, évaluent ensemble leurs ...

L’article L6315-1, I, du Code du travail ne s’oppose pas à la tenue à la même date de l’entretien d’évaluation et de l’entretien professionnel pourvu que, lors de la tenue de ce dernier, les questions ...

Redoutés par certains, vivement attendus par d'autres, les entretiens annuels d'évaluation permettent aux employeurs et à leurs salariés de faire un bilan du travail accompli, des améliorations à ...

L’entretien d’évaluation est un moment privilégié de rencontre et d’échange constructif entre un manager et son collaborateur. Au cours de cet entretien, le collaborateur va faire son propre bilan, ...

La fin de l’année approche à grands pas et 2019 est bientôt à nos portes. Le moment est donc idéal pour dresser le bilan de l’année 2018 et se fixer de nouveaux objectifs et de nouvelles résolutions ...

Bonjour, est ce que l'entretien d'évalutation est une obligation pour l'employeur? doit il le faire avec chaque salarié? c'est à dire par exemple un salarié avec lequel il est en procédure pour ...

L'entretien d'évaluation est un moment privilégié pour échanger avec votre manager. Savoir aborder tous les sujets, poser les bonnes questions, faire le point sur les résultats et définir de nouveaux ...

Cet entretien d'évaluation permettra aux cadres de mesurer leurs performances par rapport aux objectifs fixés en début de 2010 et par rapport aux appréciations de la hiérarchie. Il permettra aux ...